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酒店二楼休闲沙龙

·健身俱乐部访客费
　　　4,200日元　⇒　1,100日元（含税） 住宿客人特别优惠
※在酒店前台购买免费门票。
*请自带衣物、鞋子、毛巾等。
*仅限 18 岁以上的日本人使用。但是，如果您年满 15 岁或以上，则可以在监护人的陪同下使用。

营业时间：从10:00到23:00（最后入场时间 22:00）
　　　　　　※仅周日 10:00 至 18:00（最后入场时间 17:00）
固定休息日　：星期四

股份株式会社J酒店致力于提高顾客满意度，成为受地区社会喜爱的企业。
我们相信，创造一个员工身心健康、可以安心工作的工作环境，将有助于为客户提供更满意的服务，并致力于与客户建立更好的关系。
〜顾客骚扰的定义〜
厚生劳动省的《企业顾客骚扰对策手册》中规定，对象是“针对来自顾客等的投诉及行为，从该投诉及行为的要求的有效性来看，其实现该要求的手段及方式不符合社会标准，并且该实现该要求的手段及方式损害了员工的工作环境的情况”。
〜有针对性的行为示例〜
这符合厚生劳动省发布的《企业顾客骚扰对策手册》。
包括但不限于以下行为：
1. 客户要求内容不适当的事例
（1）当我们的产品或服务未发现任何缺陷或疏忽时。
（2）如果请求的内容与我们的产品或服务内容无关。
2. 实现不符合社会标准的要求的手段和方法示例
（1）无论其有效性如何，均可能被视为不适当的请求
　　物理攻击（袭击/伤害）
　　② 精神攻击（威胁、诽谤、中伤、侮辱和辱骂性语言）
　　3. 恐吓行为
　　④要求严苛的dogeza
　　5.持续（重复）的持久（持续）行为
　　⑥ 限制行为（拒绝离开/留下）
　　⑦歧视性言论和行为
　　8. 性言论和行为
　　9. 针对个别员工的攻击和要求
（2）从请求内容的适当性来看可能被视为不适当的请求
　　① 申请换货
　　② 要求金钱赔偿或无理道歉
3. 顾客的其他滋扰
　社交媒体或互联网上的诽谤和中伤行为